Eenvoudig uw werknemersparticipatieplan beheren

Waarom peoplestock?

Introductie

Snel en gemakkelijk uw werknemersparticipatieplan inzien en beheren? Peoplestock maakt het mogelijk.  Met PeopleStock profiteert u van deze voordelen:

  • Gebruikersvriendelijk
  • Direct toegang tot uitgebreide informatie
  • Overzichtelijk
  • Een volledige audittrail: altijd inzicht in wie wanneer gegevens veranderd heeft.
  • Geschikt voor alle soorten participatieplannen
  • Uitstekende beveiliging van de informatie en van het platform
  • Maatwerk: Wij passen Peoplestock aan op basis van uw behoeften en wensen
  • Beschikbaar als een schaalbare oplossing; PeopleStock is modulair opgebouwd en groeit mee met uw werknemersparticipatieplan.

Functionaliteiten

  • Intern handelsplatform voor werknemersparticipatie
  • Geautomatiseerde matching van koop- en verkooporders
  • Geautomatiseerde transactieverwerking, inclusief transactiebevestigingen en financiële verwerking
  • SEPA in- en excasso
  • Compliance checks: Er wordt gecontroleerd dat handelingen worden gedaan in lijn met de statuten en regels van het participatieplan, wettelijke bepalingen en interne regelgeving.
  • Mogelijkheid om meerdere regelingen in PeopleStock te
  • Flexibele rapportagemogelijkheden, inclusief Excel
  • Beschikbaar in het Nederlands, Engels en Duits. Andere talen zijn eenvoudig door toe te voegen (als ze gebruikmaken van het Latijns schrift)
  • Een beveiligd deelnemersportaal: hier zijn alle documenten voor de specifieke deelnemer te vinden en kan een deelnemer orders opgeven.
  • Aandelenregister
  • Automatische verwerking van dividenden, inclusief stock- en cashdividenden.
  • Leningenmodule
  • Spaarmodule

Uw voordelen

Er zijn verschillende redenen waarom ondernemingen besluiten om een financieel werknemersparticipatieplan in te voeren, onder andere:

  • Medewerkers belonen, motiveren en binden
  • Bedrijfsprestaties verbeteren en een hogere productiviteit bereiken
  • Duurzaam en samen ondernemen
  • Aandeelhouders aantrekken met oog voor de lange termijn

Tijdens het invoeren van een participatieplan is er meestal weinig aandacht voor de administratieve impact. Excel wordt in veel gevallen gekozen als administratietool. De administratieve problemen worden met name zichtbaar na het eerste jaar van het plan. Niet het moment dat de aandelen voor het eerst door het bedrijf worden verkocht aan de werknemers, maar het moment dat de participanten aandelen of certificaten mogen kopen of verkopen en dividend kan worden uitgekeerd. Hier lopen veel bedrijven tegenaan:

  • Het matchen en verweren van koop- en verkooporders
  • Het aanmaken van een transactiebevestiging
  • Het efficiënt verwerken van financiële consequenties
  • Het aanmaken van verplichte fiscale overzichten
  • Het (notariële) aandelenregister efficiënt beheren
  • Het verwerken van dividenden en de dividendbetalingen

Meer weten over Peoplestock? Neem contact op met Dennis Nohar voor een afspraak voor een nader gesprek of demo via +31 (0)26 4451302 of info@emanon.nl

PEOPLESTOCK Cliënten

Vraag een Demo aan