Adres
Essebaan 19A
2908 LJ
Capelle aan den IJssel
Contact
+31 26 445 13 02
info@emanon.nl
Essebaan 19A
2908 LJ
Capelle aan den IJssel
+31 26 445 13 02
info@emanon.nl
Onze website maakt gebruik van cookies. Door de website te gebruiken, stem je in met deze cookies.
OKMeer informatieWe kunnen vragen om cookies op jouw apparaat te plaatsen. We gebruiken cookies om te weten wanneer je onze website bezoekt en om je gebruikerservaring te verrijken. Je kunt de voorkeuren wijzigen, maar houd er rekening mee dat dit van invloed kan zijn op het functioneren van de site.
Deze cookies zijn strikt noodzakelijk om je de diensten van onze site aan te bieden. Deze kun je niet weigeren zonder de werking van onze site te beïnvloeden. Je kunt ze blokkeren of verwijderen door je browserinstellingen te wijzigen en alle cookies op deze website te blokkeren.
Je kunt in detail lezen over onze cookies en privacy-instellingen op onze pagina privacybeleid.
/in werknemersparticipatieHoe gaan we bij Emanon om overprikkeling?
Vandaag is het de Dag van Overprikkeling. Overprikkeling ontstaat als de informatie die binnenkomt via onze zintuigen niet goed verwerkt wordt. De symptomen zijn onder andere: stress, hoofdpijn, vermoeidheid, concentratieverlies en overspoeld kunnen worden met negatieve emoties. Ook bij Emanon werken verschillende collega’s die last kunnen hebben van overprikkeling, bijvoorbeeld als gevolg van een autismespectrumstoornis […]
Hoe gaan we bij Emanon om overprikkeling?
/in geen categorieCulturele diversiteit bij Emanon
Misschien is het volledig aan je voorbijgegaan, maar afgelopen zaterdag was het de Internationale Dag van de Culturele Diversiteit. Deze dag wordt ieder jaar gevierd op 21 mei en wordt georganiseerd door UNESCO. Wij van Emanon vroegen ons af: hoe divers zijn we nu eigenlijk? En wat betekent dit voor ons… Welke invloed heeft diversiteit […]
Culturele diversiteit bij Emanon
/in overheidsbeleid, werknemersparticipatieDrie hoofdpunten regeerakkoord voor het MKB!
Het midden- en kleinbedrijf is de drijvende kracht achter onze economie. Niet onbelangrijk dus om even stil te staan bij het nieuwe regeerakkoord. Wat is er belangrijk voor het MKB? Wij zien drie zaken die het kabinet wil bereiken: meer duurzaamheid, meer innovatie, en meer personeel in sectoren waar er grote tekorten zijn. Meer, meer […]
Drie hoofdpunten regeerakkoord voor het MKB!